Page 24 - RA_Valdevy
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        AVOIR DE L’AMBITION,

        MALGRÉ DES

        RESSOURCES

        CONTRAINTES

























                                         Les femmes et les hommes de Valdevy


                     392                 2023 est une année de stabilisation de   Autre fait marquant pour Valdevy en 2023 : la
                                         l’organisation générale de Valdevy, après une
                                                                               sortie programmée du patrimoine du Kremlin-
                                         d’une organisation adaptée à la taille de la
                                                                               à une coopérative. Le personnel de l’agence
                      personnels         période post fusion consacrée à l’adoption   Bicêtre, que la Ville avait fait le choix de confier
                                         nouvelle structure constituée.        a été rencontré à de nombreuses reprises
                                                                               par la Direction et le service des Ressources
                                         De nombreux recrutements ont été lancés,   humaines, afin d’anticiper les souhaits de
                                         pour lesquels la mobilité interne a été
              19 M€                      favorisée : 50 personnels en ont bénéficié,   chacun de poursuivre ou non au sein de
                                                                               Valdevy après le 31 décembre 2023.
                                         pour 65 recrutements externes.
                                         Les métiers présents en proximité
            de masse salariale (dont     représentent une large part des besoins 2023               Une charte
           15,9 M€ non récupérables      : des postes de gardien, chargé de secteur,
               sur les charges)          chargé de relation locataire ont été pourvus,      des engagements
                                         et des postes d’adjoint ont été créés dans deux   mutuels au travail
                 8 500                   Pour la fluidification du fonctionnement avec   Valdevy, un groupe de travail s’est
                                         agences pour renforcer leur organisation.
                                                                                         Sur l’impulsion de la Direction de

                                         de l’amélioration continue des pratiques, le
                 heures de formation     l’ensemble des services, et dans le cadre       constitué en début d’année pour
                    dispensées           service des Moyens généraux a également     réfléchir collectivement aux attendus
                                         été renforcé et structuré. Des procédures   et aux incontournables des relations de
                                         ont été adoptées pour faciliter la gestion des   travail et des valeurs partagées au sein
                                         réservations de matériels et de demandes     de l’organisme. Accompagnée par le
                                         d’archivage.                             cabinet La Relationnelle, la réflexion s’est
                                                                                   traduite en fin d’année par la proposition
                                                                                   d’une charte des engagements mutuels,
                                                                                   adoptée par la Direction. La charte a été
                                                                                   dévoilée en février 2024 à l’occasion d’un
                                                                                     séminaire de l’ensemble du personnel.



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